5月25日，

36名武漢快遞從業(yè)人員，

獲得“快遞工程”專業(yè)助理工程師資格，

這是武漢首批擁有快遞專業(yè)職稱的人員。

“快遞小哥”也能評職稱了！

武漢市郵管局有關(guān)人士介紹，這次評審的申報范圍為全市從事快遞設(shè)備工程、快遞網(wǎng)絡(luò)工程、快遞信息工程的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

初定助理工程師的學(xué)歷、資歷條件：大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)1年期滿；大專畢業(yè)，3年工作經(jīng)歷。由所在企業(yè)根據(jù)申報人的工作態(tài)度、學(xué)識水平、業(yè)務(wù)能力等進行綜合評價，由評審委員會公示認定。該評審去年11月啟動，經(jīng)過層層篩查、評定、公示，5月23日正式發(fā)證。

據(jù)了解，“快遞工程”專業(yè)的職稱評審，并不僅僅針對一線的“快遞小哥”，而是針對整個物流快遞行業(yè)，取得職稱的，大多是擁有大專以上學(xué)歷、多年快遞物流工作經(jīng)歷、從一線逐步成長起來的“情報分析師”“運營監(jiān)控員”以及企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。

獲得職稱后，是否與待遇有所掛鉤？對此，市郵管局有關(guān)人士表示，目前，這一項目剛剛啟動，還沒有與待遇緊密連接，以后體系相對完善了，會在待遇上有所體現(xiàn)。

武漢快遞協(xié)會秘書長張玉和介紹，“快遞工程”專業(yè)..進入工程系列初級評審體系中，堅定“無論在何種崗位，只要你努力，就能得到社會的認可”價值觀，有利于這個行業(yè)留住人才，促進從業(yè)人員進一步自我驅(qū)動、自我提升，也有利于提升企業(yè)形象，未來將會有更多的“快遞小哥”獲得專業(yè)職稱。

胥莉：“魔鏡”背后的“運營監(jiān)控員”

自主改造設(shè)備 成本節(jié)降8萬元

胥莉在“魔鏡”前工作

25日，在東西湖區(qū)武漢德邦物流公司辦公大樓，一面巨大的視頻監(jiān)控屏幕前，胥莉正通過手臺不斷將指令發(fā)給郵件中轉(zhuǎn)場的各分揀點位人員。

正是這一面墻的視頻，使得管理人員能夠?qū)φ麄€分揀系統(tǒng)的各個環(huán)節(jié)、各個崗位一覽無余，并據(jù)此下達不同的現(xiàn)場指令，行內(nèi)人稱之為“魔鏡”。作為“魔鏡”背后的一名“運營監(jiān)控員”，胥莉一干就是7年，從.初一般性郵件查詢統(tǒng)計客戶工作，一直做到現(xiàn)在的人事部高級經(jīng)理。

2018年11月，德邦矩陣分揀設(shè)備需要對一處下遷線進行改造，供應(yīng)商報價10萬元。胥莉用公司閑置設(shè)備，加上采購一部分零配件，帶領(lǐng)維保人員自主完成利舊改造并通過驗收，達到預(yù)期工效，成本節(jié)降8萬元。雖然金額不太大，但胥莉認為，這就是知識的力量，是快遞工程師的價值所在。

黃靖宇：“情報分析師”用數(shù)據(jù)找人

兩小時從幾萬票郵件中找回護照

黃靖宇展示自己的快遞工程職稱證書

黃靖宇，是百世快遞湖北分公司綜合管理部的管控分析師。這個職位相當于一個“情報分析師”，每天的..要事就是收集快遞行業(yè)的外部信息、分析企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營數(shù)據(jù)，作為公司的決策依據(jù)。

6年前，黃靖宇還是公司一名大客戶部業(yè)務(wù)員，負責維護協(xié)調(diào)大客戶相關(guān)工作。去年雙十一期間，客戶張先生讓家人把他的護照從麻城寄到武漢家中，當時并沒有告知這個郵件的用途以及需要送達的時間。但當天中午，張先生向百世客服人員打電話求助，稱他下午3點就要搭乘飛機，急需護照。黃靖宇通過調(diào)閱后臺數(shù)據(jù)，確定郵件所在位置，并成立專項應(yīng)急小組，終于從幾萬票郵件中迅速找到郵件，并安排專人、專車送給張先生，得到客戶的真誠感激。

對于這次獲得快遞初級職稱，黃靖宇表示，很珍惜這一榮譽。希望以自己的專業(yè)技能，幫助更多同事提升工作效能、幫助企業(yè)更好發(fā)展。